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为扎实推进机关效能建设，促进工作作风转变，提高服务效能，优化发展环境，贵州洛贯经济开发区以实施发展环境创优工程为契机，采取四项措施，扎实推进机关效能建设。
一是加快建立开发区政务服务中心，实现各种审批手续办理不出园区，积极争取上级审批部门权利下放，确保扩权强区落到实处;二是创新选人举措，完善用人机制，尽快明确人员编制、干部身份、绩效考核等事关园区干部职工切身利益的问题，激发开发区干部职工干事创业热情;三是坚持科学的选人用人导向，积极招聘优秀人才充实开发区干部队伍，营造良好的人才成长环境，以“三新”(观念新、方法新、作风新)实现“三创”(创业、创新、创优)，通过科学合理的管理体制和人员配置，促进开发区健康、快速发展;四是深化制度建设，紧紧围绕创新改革、转变职能、从严管理的要求，以规范化、标准化、科学化为目标，大力推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、首问负责制等制度，并在落实中不断充实和完善，逐步形成针对性和可操作性强的机关效能制度体系;五是进一步建立健全督查落实工作机制，加强对目标任务完成情况督查调度，确保各项工作措施落实到位和全年工作任务全面完成;六是优化企业发展环境，加大对开发区企业施工环境整治力度，重点解决企业落户难、建设难的问题，对在企业建设、施工过程中发生的强包强建、强买强卖、强装强卸等不法行为予以坚决整治，坚决打击幕后操纵、教唆行为。加快项目建设，及时了解项目进展和投资环境状况，帮助企业加强与有关部门的沟通联系，协调解决项目或企业在建设、生产经营过程中所遇到的具体困难和问题。
