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根据(贵州)省委、省政府要求,从今年9月开始,我省大力实施集中引进金融人才工作,以加快提升全省金融人才队伍的规模和质量,为全省经济社会发展提供更好的金融支撑。
这次集中引进金融人才工作是省委、省政府在“守底线、走新路、奔小康”的关键阶段,根据全省经济和金融发展形势作出的重大战略部署。省主要领导亲笔信邀请,分管省领导分别带队,赴北京、上海、深圳拜访对接41家金融机构,恳请中央金融监管单位和各金融机构推荐选派具有丰富金融工作经验和实务能力的优秀干部人才到我省各市(州)、县(市、区)和国家级重点开放平台、省级投融资平台等相关单位挂职、任职。省委组织部、省委金融工委协同合作,创新工作机制,共同加快推进金融人才集中引进工作。
当前我省正处于新型工业化、新型城镇化加速推进的关键时期,融资需求大,发展任务重,迫切需要加快提升我省金融人才队伍的规模和质量。但现阶段,我省金融人才数量严重不足,特别是熟悉现代金融业务、具有较强实务能力的实用型、高端型人才十分紧缺。此次我省集中引进金融人才,旨在争取金融支持、传输金融理念、培养金融人才,对于打造贵州金融升级版、助推转型跨越走新路具有重要意义。
我省集中引进金融人才战略启动以来,得到中央监管部门和各金融机构的积极响应和大力支持,均对我省近年来经济社会快速健康发展表示高度赞赏,对省委、省政府集中引进金融人才战略举措予以高度评价,并广泛宣传动员,推荐选派责任感强、金融实务经验丰富的干部人才到我省工作。截至目前,各监管部门和金融机构已确定推荐选派104名金融知识系统扎实、学历层次较高、金融实务能力较强的金融人才,并将在近期赴我省开展工作。
