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近年来，黎阳高新区党工委以条件较成熟的夏云工业园作为主阵地，不断探索推进“一化四型”园区党建工作模式，实现了党建与园区发展双赢。
据悉，为进一步扩大园区党建工作覆盖面，夏云工业园建立了区域化基层大党委管理体制，成立了园区“开放型”组织架构。采取单独、联合、选派等方式建立党支部22个，通过“党建指导站支部+未建立党组织企业”的模式实现党的工作全覆盖，同步配套组建工会组织20个、共青团组织12个、妇女组织20个，实行党群干部交叉任职，不断构建起大党建工作格局。针对园区发展困难，园区建立起政企帮促发展的“互动型”运行机制，邀请企业业主代表列席县委、县政府有关园区建设发展会议8次，征求意见23条，确定11家示范性、带动性、增长性强的企业开展领导联系和组团帮促，解决发展难题34个。
通过整合资源建立园区服务中心、激发“创先争优”内在活力、丰富企业文化活动等方式形成了园区“融入型”服务载体。其中夏云工业园党务政务综合服务中心为行政审批开辟了“绿色通道”;新锋公司通过成立产品营销、产品研发、技术攻关3个党小组，先后研发出5项专利，激发了企业员工的主人翁精神。同时，园区通过“聚合型”保障体系建立了党建工作责任制、建立党建经费投入机制、建立强化激励机制，推行园区工委、党委、企业党组书记“双向述职”;县财政每年解决2万元园区党建经费;从发展业绩好的业主和员工中推荐12名“两代表一委员”，进一步增强了共促园区发展的内生动力。
