举办各类引才活动12场次，组织624家次用人企业参与，靶向引进重点产业链高端人才495名;深挖优质岗位5071个，新引进制造业、大数据产业人才4233人;广覆盖、多层次培训专业技术人才1.6万人次……即将过去的2023年，贵阳高新区交出了一张亮眼的人才工作成绩单。

“致天下之治者在人才”。作为贵州省唯一的人才特区，贵阳高新区紧紧围绕科技是第一生产力，人才是第一资源，积极探索引才、育才、用才、留才新路子，以“四有”措施开创人才助推发展的新局面。今天的贵阳高新，爱才聚才、兴才留才的文化基因早已融入血脉，近悦远来的人才生态初具雏形，重视人才、礼敬人才成为高新品格。

这里，聚才有精度

“自从2018年入驻贵阳人力资源产业园以来，公司已累计为贵州省引进了600余名中高端人才。”日前，锐仕方达贵阳分公司总经理王海军说。

作为全省首个省级人力资源服务产业园和国家级产业园分园区，贵阳高新区人力资源服务产业园目前已聚集智联招聘、锐仕方达等知名人力资源机构35家，通过整合服务机构业务资源，有针对性提供社会化解决方案，增强人才资源配备和供给。

这是贵阳高新区精准发力引才聚才的一个缩影。一直以来，贵阳高新区把招才引智摆在首位，依托人博会、数博会等重大活动平台，打造“才聚高新”引聘活动品牌，并编制了《高新青年小蓝书》《全区2022年人才紧缺指数报告》《高新人才服务指南》等，帮助企业精准对接高端人才、创新创业人才。围绕重大产业项目用人需求，以搭建专场、走进校园等方式，不断拓宽渠道，为企业扩充产业人才、技能人才储备。

截至目前，全区已聚集各类人才6.5万人，制造业产业人才3.3万人、大数据人才1.1万人，高层次人才5674人，博士924人，海归及外籍人才621人，副高以上职称人才1634人，越来越多的人才看好高新、选择高新、落户高新。

这里，育才有力度

打开电脑点击“高新云培100”线上平台，企业职工就能免费获取人力资源、市场营销、职业素养、数字化等八大方面的专业课程，每年共有150堂云课程，每月还有一场直播课程，供企业员工自助学习……这是贵阳高新区今年打造的线上培训平台。

线下，贵阳高新区整合专业培训机构力量，以“智汇高新”为名，分层次、多维度为各类人才开展培训，依托人社、科技等单位研修安排，遴选优秀经营管理人才赴境外著名高校、知名企业交流学习，帮助管理人才提升专业化、职业化水平。

“我们把培育人才纳入重点，借助各级人才培养计划，‘一对一’开展跟踪辅导，自主培养重点专家。”贵阳高新区组织人事部工作人员说。

为进一步加强人才培育，全区陆续引进清华大学、上海交通大学，建设了贵州大数据研究生教育基地，将国内高水平大学的智力资源精准链接到贵州本土企业。目前，基地已先后培养了170余名硕士，与38家企业开展产学研合作，合作项目达170余个，推动43名清华大学博士生导师、硕士生导师到辖区企业开展技术交流220余人次。基地联合培养的学生参与企业项目累计300余项，帮助企业节省项目费用预计3000万元，实现增收累计8000万元以上。

这里，用才有广度

“我喜欢贵州，这里的人善良好客，这里的风景美丽如画，这里的发展蒸蒸日上。”贵阳高新区重点专家人才库专家Yaacov(中译名：雅科夫)谈起在贵阳高新区工作的十年感受时说。

雅科夫教授于2013年以专家人才的身份，从加拿大多伦多大学被引进到贵阳高新区贵州省天然产物研究中心，在这里从事科研研究期间，雅科夫教授获得了贵州省科学技术合作奖、贵州省自然科学二等奖，2021年还获得“中国政府友谊奖”。

像雅科夫教授一样的重点专家人才，贵阳高新区还有许多。贵阳高新区把用才兴才作为关键，引导重点企业与省内外高校联动，共建专家人才工作站，实现资源整合。推动企业创建博士后科研工作站、人才基地等载体，为人才干事创业搭好台、铺好路。吸纳一批全国范围内理论水平高、专业能力强、实践经验丰富的人才作为首席专家、发展顾问、假日工程师，为政企发展建言献策、为技术攻关提供支持，实现智力共享共用。

据统计，截至目前，贵阳高新区已建成博士后科研工作站11个、省级人才基地12个、省级以上研发机构133家，促成产学研项目200余个，攻克了一批“卡脖子”技术难题，各类人才在高新创业有机会、干事有舞台、发展有空间。

这里，爱才有温度

“平时上下班离单位太远，现在可以在公司周边就近租房，价格还便宜，真是太方便了。”贵州航飞精密制造有限公司员工对贵阳高新区保租房的政策连连称赞。包括航飞精密制造在内，贵阳高新区共为40余家企业申请公租房、保租房共计190套。

贵阳高新区将敬才留才落在实处，坚持“软”“硬”环境建设同步抓，目前在全区布局建设了人才公寓500套、人才小镇住房2100套、人才保租房4300套，人才购房可享6折、7.5折优惠。

为进一步做好人才服务，贵阳高新区专门建立了23支政府人才服务专员队伍，为园区400余家重点企业、重点项目提供服务保障，专员每月都会主动进企入户，重点围绕薪酬补贴、安家费、生活津贴、购房补贴等人才引进政策，多渠道开展政策宣传，及时梳理、排查符合条件的人才信息，精准指导申报，做到快审快办。

与此同时，贵阳高新区建成贵阳海嘉学校，甲秀小学高新分校，打造白鹭湖公园、荷塘月色音乐中心、数字阅读空间等“食住行游购娱”综合设施，常态化开展人才大讲堂、联谊会等交流活动，以及“人才月”“专家人才研修”“职工运动会”“技能人才大比武”“红领高新圆桌会”等活动，丰富人才“8小时”外生活，不断增进人才归属感、获得感和幸福感。

记者 李雯文