工会工作现场会在湄潭县召开,会议以现场观摩交流、典型引路的形式推进“建会、建制、建家”工作。

截至今年8月,遵义市共有工业园区、开发区16个,已建立工会组织的工业园区、开发区12个,建会率为75%;园区共入驻企业458个,投产220个,工会组织覆盖企业193个,建会率为87.7%;园区共有职工23328人,发展会员19806人,职工入会率为84.9%;144家已建会企业开展了工资集体协商,建制率为74.6%。

遵义市人大常委会副主任、市总工会主席刘跃明说,随着遵义市工业强市和城镇化带动主战略的实施,工业园区、开发区已成为工会工作的主要领域。市总工会已将工业园区、开发区工会工作纳入对各县(区、市)的目标考核,并占较大分值,鼓励工业园区、开发区工会不断创新推动工作的新方法、新经验,推动全市工业园区、开发区工会工作迈上新台阶。

互帮互助。

娄山关高新技术产业开发区工会联合会:　把用工服务送到企业

12月9日,记者走访了遵义娄山关高新技术产业开发区几家企业,当问及业主工会发挥什么作用时,他们都异口同声地说:“要招人、要培训,找工会。”

在园区入口处,一块大型招工广告牌尤为醒目,一家落户开发区不到一年的外资企业时常感受着这样的贴心服务:除了日渐完善的水、电、气、交通等基础设施,作为劳动力密集型企业,工会竭尽所能为企业招人,原本不愿建会的企业老板最终成立了工会。

“刚过完年时,工人最难找,工会干部开着招工宣传车,打着横幅标语,在附近的乡镇积极动员,帮我们招到了一批工人,解了燃眉之急。”鑫阳电子科技公司负责人深有体会地说。

开发区工会联合会主席兰宣海指着正在建设的20万平方米二期厂房告诉记者,随着园区大项目不断上马,工人的需求量也急剧上升,为了配合招商力度,工会为入园企业招工提供了诸多贴心服务:连续举行多场专场招聘会、开设免费培训班、牵线校企合作、有针对性地开展技能比武,以“服务园区、服务企业、服务职工”三服务为切入点,全面推进园区工会工作。

在开发区联合工会的一张季度工作时间安排表上,记者看到,举办职工素质提升培训、各类工种的技能比赛、开展职工文体活动等内容排得满满当当。兰宣海说,工会每年围绕职工教育、岗位练兵、技能大赛等活动为载体,组织园区企业和职工开展岗位大培训、大练兵、大比武活动,并通过技能培训、岗位创新、技术革新、成果展示等一系列群众性技术创新活动,提升园区职工的技能。