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3月28日，贵州省总工会今日起全面启动实施职工素质技能大提升行动，拟帮助企业和就业者获得有效职业技能培训。
贵州省总工会党组书记、副主席杨兴举表示，工会维护职工的合法权益最根本在于维护职工获得教育培训和提升技能的权利。
贵州省总工会要求企业从职工工资总额中提取1.5%-2.5%的职工教育培训经费，并监督和协助企业将经费主要用于企业职工特别是一线职工的教育和培训。
杨兴举介绍，现在长三角地区出现“用工荒”，缺的是有经验有技术的一线工人。贵州省总工会与企业合作，为企业和就业者双方提供供需对接、政策指导、技术支持，以及有针对性、实效性的培训服务，同时展开培训过程督导，确保培训质量，一直深受职工和企业欢迎。
据悉，2013年贵州各级工会组织1.83万家企业的105.42万名职工开展岗位练兵、技术比武等活动1.29万场(次)，比赛工种2145个(次)，通过岗位练兵、技术培训、技能比赛活动提升技术等级的职工达10万余人。
